以赛促学强技能匠心筑梦促发展——2025年度金亨通企业员工技能大赛圆满落幕

2026-01-16 18:47

为深入贯彻“以赛促学、以赛促练”的人才培养理念，夯实企业人才根基，激发员工创新活力与实干热情，唐山金亨通车料有限公司2025年度员工技能大赛于2025年12月27日成功举办并圆满落幕。

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图1 公司领导与获奖选手合影留念

本次大赛由公司工会委员会精心组织，以“匠心筑梦、强企有我、提质增效、技赢未来”为核心主题，覆盖各岗位核心技能领域，为全体员工搭建了技能比拼、经验交流、人才选拔的重要平台。

以赛赋能，锚定人才培养

图2 参赛集结选手们整装待发

本次技能大赛的举办，紧扣企业发展战略与岗位实际需求，明确四大核心目标：一是通过实战化竞赛场景，助力员工精准查找技能短板、精进业务素养，全面提升岗位实操能力与综合服务水平，为企业高质量发展筑牢人才基础；二是聚焦岗位技术难点与核心环节，发掘一批业务精湛、能力突出的技术能手与高技能人才，充实企业内部技能人才储备库，为技术创新与工艺升级提供人才支撑；三是通过“比学赶超”的竞技氛围，增强员工职业认同感、归属感与团队凝聚力，营造崇尚技能、争当先进的良好工作风气；四是以竞赛为纽带，推动员工在比拼中探索工艺优化路径、创新工作方法，促进技能成果向生产效益转化，助力企业可持续发展战略落地见效。

规范竞技，彰显公平公正实效

图3 技能实操现场

大赛严格遵循“公平、公正、公开”的组织原则，全程保障竞赛的专业性与权威性。在竞赛标准制定上，紧密贴合各岗位实际工作需求，突出实操性与应用性，从操作规范、质量控制、效率指标、创新维度等方面制定了统一、细化的评判标准，确保竞赛内容与生产实际无缝衔接；在流程组织上，实现报名选拔、分组竞技、现场评审、结果公示全流程透明化，在参与范围上，坚持“全员参与、分层选拔”的原则，既鼓励经验丰富的技术骨干登台亮剑，也为基层员工、职场新锐提供展示才华的机会，充分调动了不同层级、不同岗位员工的参赛积极性，形成了“老带新、新促老”的良性竞技生态。

全员参赛，显匠心实干风采

图4 选手们专注技能操作

图5 赛事荣誉奖项展示

竞赛现场，各参赛选手精神饱满、沉着应战，充分展现了金亨通员工扎实的技能功底与精益求精的匠心精神。无论是精准把控操作细节、误差远低于标准的技术骨干，还是沉着应对模拟工况、高效解决突发问题的基层员工，亦或是将创新思路融入实操流程、探索效率优化路径的年轻选手，都以严谨的态度、娴熟的技艺投入比拼。赛场内外，选手们相互交流技巧、分享经验，评委们细致点评、精准指导，形成了“竞技中学习、比拼中提升”的良好氛围。经过激烈角逐，一批表现优异的选手脱颖而出，不仅赢得了荣誉，更成为全体员工学习的榜样。

以赛促兴，聚力企业发展